Depuis sa création en 1996, Sextant s’attache à faire progresser la qualité des services offerts aux élus, afin de leur apporter un produit mais aussi des conseils toujours plus adaptés à leurs objectifs et leurs besoins.
C’est dans ce cadre que Sextant s’est doté dès ses débuts d’un pôle social où sont regroupés nos consultants à spécialisation RH ou sociale. Ceux-ci interviennent en mode projet sur nos missions avec nos consultants à spécialisation économique et financière.
Cette organisation, unique en son genre chez les experts-comptables des comités d’entreprise, nous permet de mettre l’emploi et les pratiques RH au cœur de nos missions, en les articulant de façon pertinente avec les autres enjeux de l’entreprise.
Les trois dimensions de l’entreprise, économique, sociale et financière, sont en effet indissociables. Sans vision sur ces trois aspects, pas de stratégie, ni de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
Nous aidons ainsi les élus du comité d’entreprise à acquérir la visibilité nécessaire à une préparation efficace des négociations par les organisations syndicales.
Nos pratiques d’intervention
Vous écouter
- Pour identifier vos besoins, les mettre en forme par écrit et valider les objectifs que vous nous confiez, avant de contacter la direction
- Pour choisir avec vous le support juridique d’intervention le plus adapté à vos besoins
- Pour choisir avec vous les moyens de surmonter d’éventuelles difficultés
- En recueillant vos avis et en répondant à vos questions au moment de la restitution de nos conclusions
Vous éclairer
- En qualifiant les faits, en vérifiant les dires de votre direction, en démystifiant les chiffres
- En mettant en perspective les enjeux économiques, sociaux et financiers
- En identifiant les progrès envisageables sur ces trois axes
- En vous apportant un ensemble de compétences pluridisciplinaires et de méthodologies maîtrisées
Vous transmettre
- Une information claire : au moyen de présentations orales vidéo-projetées, pédagogiques et attrayantes, sans jargon, de notes de synthèse problématisées et de rapports à taille humaine
- Une expérience maîtrisée : des notes méthodologiques diffusant l’expérience tactique accumulée dans les situations critiques (licenciements économiques collectifs, concentration d’entreprises, externalisations...) vous sont communiquées en cas de besoin.
Vous renforcer et vous conseiller
- En vous aidant à exploiter nos conclusions, à construire votre argumentation
- En vous aidant à mettre en œuvre vos projets et à atteindre vos objectifs
- En vous rendant plus autonomes par rapport à des situations de plus en plus complexes
- En vous orientant si nécessaire vers des avocats, des ergonomes ou d’autres professionnels qualifiés
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