Gestion et Prévention du Stress et des Conflits
15 années d’expériences à votre service pour vous apporter des solutions immédiatement applicables, des formations sur mesure pour les comités d'entreprise.
Quelles sont nos valeurs ?
- Le respect de l’interdépendance sociale
- La responsabilité individuelle
- La spontanéité
- L’humilité
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15 années d’expériences à votre service pour vous apporter des solutions immédiatement applicables.
Formations « Gestion et Prévention du Stress et des Conflits »
sur mesure pour votre CE
Des formations sur mesure pour :
- Comité d’entreprise
- Délégués du personnel
- CHSCT
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Qui sommes nous ?
Créé en 1996, notre cabinet de formation a pu mûrir et éprouver ses méthodes de prévention et gestion des risques, par le développement des ressources des individus. Nous intervenons dans tous les secteurs d’activité.
Cap CE Formations est plus qu’un cabinet de conseil et formation, c’est une équipe de 6 femmes et hommes qui :
- Echangent, collectent et capitalisent régulièrement leurs expériences dans différents secteurs.
- S’adaptent aux différents types de demandes et au niveau des personnes.
- Savent façonner les modalités pédagogiques en fonction des besoins.
Quels sont nos points forts ?
Au delà d’une forte attention accordée à chaque participant, les consultants s’engagent sur plusieurs points :
- Des groupes restreints : 5 à 10 personnes pour plus d’échanges, de co-activité et des réponses à toutes les questions.
- Des contenus de grande qualité et équilibrés entre théorie et exercices pratiques (50/50).
- Une sollicitation constante des participants à réfléchir à leur positionnement et à la problématique qui les touchent.
- Un accompagnement dans le temps.
- Une conception « sur mesure » des contenus afin d’être connecté à la réalité vécue.
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Quelles sont nos valeurs ?
- Le respect de l’interdépendance sociale
- La responsabilité individuelle
- La spontanéité
- L’humilité
C’est dans « l’écologie des relations » que chacun pourra mûrir ses zones d’aisance.
Nos propositions de formations (en intra ou inter CE sur site ou en Touraine) :
- Conflit, stress et négociation
Détecter les tensions et savoir les désamorcer au profit de la négociation.
- Savoir prévenir et gérer le stress
Trouver les moyens efficaces pour s’apaiser.
- Savoir prévenir et gérer les conflits
Identifier les enjeux sources de conflit et des alternatives de régulation.
- Animation du bureau et Management
Connaître les clés du management préventif.
- Cohésion du Bureau
Favoriser la cohérence du groupe pour une appréhension rationnelle des personnalités de chacun.
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Présent dans les rubriques : Formation des Élus du CE
Présent dans les régions : comité d'entreprise Centre